Pressure is a privilege
for High Performer
Vertiefungslehrgang
zum High Performance Coaching für
Führungskräfte
und Human Resource Manager
(Tourismus/Wirtschaft)
DRUCK IST EIN PRIVILEG FÜR HÖCHSTLEISTER
Bedeutung von Leistung unter Druck
Das Thema Leistung unter Druck ist zweifellos entscheidend für Führungskräfte und HR-Manager im Bereich Tourismus und Wirtschaft. Angesichts der dynamischen und oft herausfordernden Natur dieser Branchen ist die Fähigkeit, unter Druck zu bestehen und Spitzenleistungen zu erbringen, von entscheidender Bedeutung. Unsere vertiefende Fortbildung im High Performance Coaching für Führungskräfte und HR-Manager zielt darauf ab, Fachkräfte mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um Führungskräfte und HR-Manager dabei zu unterstützen, Spitzenleistungen zu erzielen und das Potenzial ihrer Teams voll auszuschöpfen.
Erweiterte Inhalte für ein umfassendes Verständnis
Durch die Integration dieser zusätzlichen Inhalte in die Ausbildung können die Teilnehmer ein umfassendes Verständnis für die komplexen Anforderungen und Herausforderungen des High Performance Coachings im Bereich Tourismus und Wirtschaft entwickeln und ihre Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln.
Inhalte des Lehrgangs
Eine Einführung in die Grundlagen des High Performance Coachings (Mindset und Führungskultur), einschließlich Best Practice Modelle und Kernprinzipien.
Entwicklung von Strategien zur Bewältigung von Druck, Unsicherheit und Volatilität, einschließlich der Förderung von Flexibilität, Anpassungsfähigkeit und Risikobereitschaft bei Führungskräften und HR-Managern.
Vermittlung von Fähigkeiten zur emotionalen Regulation und Selbstkontrolle, um Führungskräften und HR-Managern zu helfen, auch in herausfordernden Situationen einen klaren Kopf zu bewahren und angemessen zu reagieren.
Förderung von Selbstführungskompetenzen und Selbstreflexion bei Führungskräften und HR-Managern, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen.
Schulung in effektiven Kommunikationstechniken unter Druck, einschließlich klarer und prägnanter Kommunikation, Empathie und proaktiver Informationsweitergabe, um sicherzustellen, dass wichtige Botschaften auch in stressigen Situationen vermittelt werden können.
Schulung in Coaching-Strategien zur Förderung von Zusammenarbeit, Teamwork und gegenseitiger Unterstützung In Hochstresssituationen, um Teams dabei zu unterstützen, sich erfolgreich an Veränderungen anzupassen und mit Herausforderungen umzugehen.
Methoden zur Durchführung von Leistungsanalysen bei Führungskräften und Teams sowie zur Festlegung klarer und messbarer Ziele zur Verbesserung der Leistung.
Einsatz von interaktiven digitalen Technologien zur Unterstützung des Coachings, einschließlich Apps zur Verbesserung der Produktivität, zur Stressbewältigung und zur Förderung von Achtsamkeit und mentaler Stärke.
Durchführung von praktischen Übungen, Rollenspielen und Fallstudien, um die Teilnehmer dabei zu unterstützen, ihre Coaching-Fähigkeiten in simulierten und realen Situationen anzuwenden und zu vertiefen.
